Øivind Pedersen har vært kulturens ildsjel og organisator i Lillehammer kommune i 40 år.
Øyvind Pedersen et født og oppvokst i søndre bydel i Lillehammer. Han har han opplevd kulturlivet fra mange vinkler. Spilt klarinett og saksofon. Gått på Toneheim folkehøgskole og studert musikkpedagogikk. Hatt oppdrag som dirigent, vært kulturskolerektor og er forhenværende østlandsmester i isdans for par. Øvingskvelder og konserter med musikalske kompiser i Den Norske Mannnsoktett i årene 1985 – 2018, der han sang førstebass, har gitt personlig påfyll. Pedersen har holdt på med revy, jobbet som museumsfotograf og hatt en rekke verv, deriblant i Norsk kulturskoleråd, DølaJazz og Norske festivaler. Pluss, pluss, pluss.
Øivind Pedersen var kultursjef i Lillehammer kommune i 21 år (1996 – 2016), men OL 94 - planlegging og gjennomføring var nok høydepunktet i Pedersens karriere. - Jeg var med i et utvalg der vi fikk få lov til å tenke store tanker og skape visjoner. Vi tok utgangspunkt i det olympiske charteret og spurte oss, hva trenger Lillehammer og hva trenger Norge? Jeg fikk være med å legge strategiene og oppleve hvor vellykket resultatet ble. Malerisamlinga gikk for eksempel fra å være en lokal institusjon, til å bli et nasjonalt museum med knutepunktstatus. Og vi reddet Kulturhuset Banken og vi fikk en stor kultursatsning på Maihaugen, sa bl.a Pedersen i sitt Ego-foredrag.
Fra 2017 ble stillingsbetegnelsen kultursjef endret fra kultur- og næringsutvikler, der hovedfokuset nå er Nærings- og verdiskapning.

Øivind
Pedersen har vær organisator og drivkraft for utallige musikk- og
kulturarrangementer i Lillehammer. Foto Per Ivar Henriksbø/GD.
24. mai 2022
Merethe Sandum, en engasjert og fremoverlent nytilsatt leder i Visit Lillehammer hadde mye på hjertet om framtida for reiselivet.
26 medlemmer i Lillehammer Rotary hørte henne tirsdag kveld om planer og mål for å videreutvikle et bærekraftig reiseliv i Gudbrandsdalen.
19. mai 2022
Bærekraftig reiseliv inn i framtida, tema i Lillehammer Rotary 24. mai.
Da vil vår nye reiselivssjef Merethe Sandum i Visit Lillehammer dele sine ambisjoner og utfordringer med oss. Foto Inga Oline Rusten/GD.
11. mai 2022
Hvorfor skal vi snakke om selvmord – et viktig men dystert tema i Lillehammer Rotary 10. mai.
Jeg snakker om selvmord fordi min sønn Daniel tok sitt eget liv 14 år gammel, sa Nina Danielsen fra Elpis i sitt åpenhjertige foredrag.
11. mai 2022
Kari Svarstad holdt sitt EGO-foredrag i Lillehammer Rotary for 28 fremmøtte tirsdag kveld.
er fikk vi høre et spennende foredrag fra en engasjert pedagog, som vokste opp på garden Svarstad i Nordre Ål sammen med 4 søsken. Faren drev flere virksomheter, grustak, pelsdyroppdrett i tillegg til gardsdrifta.
11. mai 2022
Bodil Hagen ble tatt opp som nytt medlem i Lillehammer Rotary under møtet tirsdag kveld.
Her får hun Rotarynålen av president Gyda Austin. Hennes fadder er Kari Svarstad, som ga følgende karakteristikk av vårt nye medlem; Bodil er hel ved og er flink til å la sola skinne på andre enn seg selv.
6. mai 2022
Det blir to tema med kontraster i neste Rotarymøte 10. mai
Del 1: Egoforedrag Kari Svarstad
Del 2: Nina Danielsen fra ELPIS; “Hvorfor skal vi snakke om selvmord?"
3. mai 2022
Hele 34 medlemmer hørte Hege Ottesen (til venstre i bildet) og Silje Lyngved Owrenn, to engasjerte damer om med tro på framtida om nettverket «Young Professionals i Rotarymøtet» tirsdag kveld.
Nettverket ble dratt i gang av Birgitte Bay og Silje Lyngved Owrenn under Korona, for unge mellom 20-40 år som har ambisjoner på egne vegne, ønsker å løfte frem andre, samt bidra positivt til utvikling av lokalsamfunnet.
30. april 2022
I neste Rotarymøte 3. mai - Young Professionals med tro på framtida i Lillehammer og Gudbrandsdalen.
Silje Owrenn hadde ideen og var en av initiativtakerne til et nettverk for den unge kompetansen i Lillehammer og Gudbrandsdalen. Foto Jørn Dissen/GD.
27. april 2022
Hva har arbeidslivet lært av pandemien og hva blir den «nye normalen» etter Covid-19?
Dette var andre del av Rotarymøtet tirsdag kveld, da Svein Bergum orienterte om et bokprosjekt om nye perspektiver på ledelse og HRM i lys av pandemien.